Kulturpolitik

t. stärkt gemeinsam mit Partnern die Stimme für das Theater und engagiert sich für verbesserte Rahmenbedingungen für das freie Theaterschaffen.

Für kulturpolitische Interventionen ist Suisseculture, bei dem t. im Vorstand mitarbeitet, ein wichtiger Partner. Folgende kulturpolitische Themen beschäftigen uns:

• Corona: Seit dem Frühling 2020 beraten und begleiten wir unsere Mitglieder durch die Corona-Krise und sind kulturpolitisch aktiv. Hierfür gründete t. gemeinsam mit Partnerverbänden die Taskforce Culture. Die t. Präsidentin hat Einsitz in der Taskforce und arbeitet intensiv mit. Mehr dazu unter der Coronaseite von t.: https://www.tpunkt.ch/corona https://taskforceculture.ch/

• Kulturbotschaft 2021-2024: t. hat am 19. September 2019 und am 3. März 2020 Stellungnahmen zur Kulturbotschaft verfasst. In der Herbstsession 2020 berät das Parlament über die Kulturbotschaft.

• Die Lobbyarbeit der acht t. Regionalgruppen in Aargau, Bern, Basel, Graubünden, Ostschweiz, Svizzera Italiana, Zentralschweiz und Zürich ist von zentraler Bedeutung, da die Theaterförderung vornehmlich in den Regionen passiert.
  

Die soziale Sicherheit ist t. ein zentrales Anliegen. t. ist Mitglied im Stiftungsrat der Pensionskasse Charles Apothéloz-Stiftung (CAST) und arbeitet im Vorstand von Suisseculture Sociale mit. Diese Themen beschäftigen uns im Bereich der sozialen Sicherheit:

• Corona-Nothilfe: t. arbeitete an der Aufgleisung der Nothilfe mit, die für Kulturschaffende zur Deckung der unmittelbaren Lebenskosten ausgerichtet wird. https://nothilfe.suisseculture...

• BVG-Reform: Ende Mai 2020 hat t. gemeinsam mit Suisseculture Sociale im Rahmen der Vernehmlassung zur Vorlage Stellung genommen. Das Parlament wird die Vorlage voraussichtlich im Herbst 2020 beraten.
  

• Bekanntmachung der spezifischen Regelungen für Freischaffende: die «freiwillige berufliche Vorsorge» im BVG; die besondere Berechnung der Beitragszeit für Arbeitnehmer*innen in Berufen mit häufig wechselnden oder befristeten Anstellungen im AVIG.
  

• Umsetzung der Stellenmeldepflicht beobachten und die Mitglieder informieren.