Branchen-Infos
Mustervertrag
Muster-Arbeitsvertrag für befristete Mitarbeit in Theaterproduktionen
t. hat einen befristeten Arbeitsvertrag für künstlerische oder technische Mitarbeit in Theaterproduktionen entwickelt, der eine gute Basis für die Regelung einer Zusammenarbeit bildet. Er umfasst zwei Dokumente:
- ein Excel-Dokument (Mustervertrag), mit dem sich Sozialabzüge und Nettolohn automatisch berechnen lassen,
- ein PDF Dokument (Kommentar zum Mustervertrag).
Ziel ist es, eine möglichst praxistaugliche und ausgewogene Vertragsvorlage zu Verfügung zu stellen und damit auch allfällige Konflikte zu minimieren.
Der Mustervertrag ist in drei Sprachen erhältlich und kann beim Beratungsteam angefordert werden.
Für Vertragsvehältnisse, die kein Arbeitsvehältnis sind, also Aufträge oder Werkverträge besteht derzeit noch kein t. Mustervertrag.
Drei Tipps für eine professionelle Zusammenarbeit im Bereich des freien Theaters
NB: Diese Tipps gelten unabhänig von der Art des Vertragsverhältnisses. Je nach Vertragsverhältnis gibt es noch weitere Aspekte zu beachten (andere Rechtsfolgen können eintreffen).
- Vertrag: Haltet die wichtigsten Elemente in einem schriftlichen Vertrag fest: Funktion, Aufgaben/Pflichten, Arbeitspensum, Vertragsdauer, Entschädigung. Weitere Themen sind natürlich auch Urheber- oder Personlichkeitsrechte sowie die Folgen bei Nichterfüllung. Im Streitfall ist es schwieriger, wenn man nichts Schriftliches hat. Nicht ganz so ideal aber immerhin auch ein Beweismittel sind E-Mails (Datum, Absender*in, Adressant*in und das vereinbarte Vorgehen können als Beweismittel dienen).
- Pflichten: Gerade Dinge, die klar scheinen sind wichtig genau zu benennen und zu definieren, vor allem wenn es sich um eine erstmalige Zusammenarbeit handelt. Jede*r hat andere Vorstellungen und Erfahrungen und es ist ratsam, diese klar auszusprechen und festzuhalten (vgl. Punkt 6 “Aufgaben und Pflichten” des Mustervertrags für befristete Arbeitsverhältnisse von t.). Ob die Pflichten nun direkt im Vertrag oder in einem „Anhang“ oder „Pflichtenheft“ aufgenommen werden ist zweitrangig, sofern beide Parteien sie kennen und einverstanden sind.
- Etappen festlegen: Empfehlenswert ist es, Etappen festzulegen, beispielsweise Zahlungsetappen. Kommt es zu Konflikten oder ist die Zusammenarbeit sogar gefährdet, so steht nicht das gesamte Projekt / Budget zur Debatte, sondern nur ein Teil davon.
